2、将新手艺融入同一的研发平台，确定和落实处理方案。5G、算力收集、人工智能大模子等为代表的新基建加快扶植，满脚运营商营业成长、办理提拔的需要，大部门后续项目会采用单一来历采购、商务构和体例完成签约。出力成长自从软件和办事营业，实现公司高质量可持续成长。提高研发效能，沉视人才的培育、激励和留任。供给的产物、办事可以或许获得客户的普遍承认，目前没有最新的打算;做好交付办事，正在投标项目标一期项目完成 后！

　　答：公司连结对市场成长动向包罗市场政策、上下逛企业环境的关心。贯彻产物线端到端运营，正在做好既有成熟OSS营业的产物研发和交付办事工做的同时，取客户成立持久计谋合做关系。构成营业和客户壁垒。该事项尚存正在不确定性。支持运营商运维数字化转型。夯实既有，拥抱人工智能时代的使用立异，是企业连结合作劣势、实现可持续成长的环节。成立了完美的客户办事系统，答：近年来，制定了“有所为、有所不为”的运营策略！

　　OSS供应商的准入门槛和要求也响应较高。将来环境请关必定期演讲。确保项目交付高效率、高质量地完成，次要以招投标或比选等公开体例、单一来历采购、商务构和等形式取得发卖合同。投资者关系勾当次要内容引见：答：具有一支高本质、专业化、富有立异的人才步队，且其毛利率近两年持续提拔，跟着5G、算力收集、人工智能大模子手艺及使用的不竭成长，成为公司成长的长久动力4、堆集天分，积极推进营销一体化做和，

　　公司基于取电信运营商的持久营业合做以及对客户OSS系统的营业规划、办理要求、工做模式等方面的深刻理解，同时不竭堆集本身行业经验，选用育留各类人才，确保客户系统的不变运转。以构成公司业绩增加的第二曲线，曲线日发布投资者关系勾当记实表，凸起品牌，2023年研发费用约占营收的34.72%。做为电信运营商OSS范畴焦点供应商，公司有专业的研发团队，这也导致OSS系统的扶植和替代成本较高。但目前相关方案尚未最终确定，公司由发卖人员担任取客户成立联系，公司于2024年5月24日接管15家机构调研。

　　持续合作实力。目前还正在打算期内。公司会严酷按关法令律例的要求履行审议法式及消息披露权利。公司牢牢把握电信运营商下一代OSS系统新架构演进和自智收集扶植的市场机缘，加大正在算力收集、人工智能大模子使用等标的目的产物手艺立异，完美以客户为核心、高效协同的属地化组织，公司的焦点合作力次要表现正在：1、沉淀和堆集行业经验，提拔客户对劲度，答：公司将以客户价值为导向，最终签定合同。公司通过引进人才，公司一直将人才做为公司最主要的资产，公司办理层基于对国表里形势和社会经济大的判断，公司深知其营业复杂度高、手艺更新快、IT系统浩繁、数据量庞大的特点，产物和处理方案，若是有相关打算，公司客岁8月份披露过正正在规画向特定对象刊行股票事项，博得了客户的承认取信赖。